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壞習慣你有嗎?美國《企業》給出的常見五個壞習慣

    1.自高自大。“自信”與“自滿”看似相近,卻有雲泥之別:前者使別人信任,後者損壞雙方之間的信任關係。特別一個團隊中,假如領導或某個成員總是自高自大、將勞績歸於自己,其別人會覺得他很“獨”,依然故我。應該將功績與團隊共享,為大家,而不是為個人感到驕傲。

  2.上班遲到。公司領導應成為實踐企業文化的模範。當然,不會有公司將“愛遲到”作為自己的企業文化。偶然遲屆時,若以為“誰都不會在意”就大錯特錯了,同事、領導對此十分靈敏。

  3.開會遲到。與上班遲到相同,或許你是因某種正當原因晚到,但其別人不會在意這一點,他們會以為你對同事不尊重。不論什麼時候都要嚴守規定好的時刻,這才幹證明你對別人時刻的尊重,是值得信任的人。

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  4.總是發牢騷。公司領導應該給團隊灌輸“正能量”,發明傑出的習尚。總是發牢騷會使士氣低下,沒有公司想讓這種人成為團隊一員。就算不能鼓舞人心,至少也不要散播負麵情緒。

  5.不注重儀容外表。身居何職,就應該讓儀容外表與其相符合。能成為公司領導的人,幾乎沒有邋裏邋遢、衣冠不整的。

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